一、岗位描述
1.负责学校整体教学运行工作，承担学校各办学项目（统招专升本培训、高职单招培训、融合高中教育等）教学教务工作的组织、管理和协调工作，包括：办学政策研究、教学规律探索、教学组织实施、质量检查监控、授课教师评价、教学质量评估、教学资源优化等工作。
注：负责人涉及所有科目（要求至少能讲其中一科科目）
2.带领教学团队完成教师选聘、教师考核、教师维护；负责教学计划、课程安排；统编教材选用、自编教材拟定；模考试题组编、模考过程实施、模考结果评价等工作。
3.指导学管团队完成对学生的课程管理、学习评价、模考评价，为学管工作提出科学合理的意见和建议，切实提升学生的学习效率，提高学生考试成绩。
二、任职要求
1.男女不限，年龄不限，本科及以上学历，有在培训学校（机构）做教学管理工作5年以上经历和经验；具备英语、计算机、思政、高数等科目的教学经验。
2.具备高中或专升本等领域教学和教务工作经历、教学统筹思维者优先。
3.具备良好的沟通能力和协调能力，具有较强的责任心和执行力，能够独立思考、处理和解决问题。
4.工作时间：8:30-17:30。学校业务高峰期时月休4天，有一定天数的寒假。
三、薪资待遇
1.底薪5500元+满勤500元+五险，另有员工福利。
2.在教培行业知识储备多、经验丰富，领导能力突出者，学校予以重用，薪资面议。
3.学校倡导全员招生和创收，如有招生资源或能够利用学校提供的资源参与招生，另有较高的招生奖励。
4.学校实行年度绩效考核，设立综合绩效考核奖和若干个单项奖，均给予相应奖励。