岗位职责：
1. 经营策略与流程建设
o 制定并完善便利店运营制度、标准化流程和操作手册；
o 设计并推动促销策略、陈列规范、价格机制等经营管理机制，提升整体运营效率和盈利能力。
2. 商品管理与供应链协同
o 负责便利店商品结构规划、品类优化、订货标准制定；
o 协调采购、仓储、配送资源，保障商品及时、准确、可控地供应至终端门店。
3. 销售与营运管理
o 设定销售目标，跟进销售进度，推动销售增长；
o 定期走访门店，检查陈列、库存、员工执行力，发现并解决营运问题；
o 指导并监督区域/门店执行公司营销活动。
4. 团队与人才发展
o 带领运营团队（包括区域督导或营运助理）开展日常管理、培训与绩效考核；
o 提升终端员工对商品、服务、销售技巧的专业能力和服务意识。
5. 系统与数字化工具应用
o 推动便利店业务的信息化工具使用（如POS系统、进销存系统、会员系统等）；
o 跟踪销售数据与营运指标，组织分析报告，向管理层定期汇报。
6. 跨部门协同与项目推动
o 联动市场、财务、人力、IT等部门，推动跨部门项目（如新店开业、营销活动、系统优化等）；
o 主导或参与便利店业务的创新项目与改造升级计划。

任职要求：

大专及以上学历，市场营销、连锁管理、物流管理等优先；
5年以上连锁零售、便利店或商超系统管理经验，具备多门店营运管理经验者优先。
熟悉便利店商品规划、销售管理、门店营运标准与流程管理；
熟练使用办公软件、零售相关系统（如ERP、POS、进销存）；
具备数据分析、报表管理能力，能独立完成分析与汇报。
具备较强的组织协调能力、执行力与问题解决能力；
优秀的团队管理能力、抗压能力和沟通能力；
适应多任务处理及适度出差。
熟悉连锁便利店行业发展趋势，对商品、促销、门店管理具有敏锐的市场洞察力；
具有从0到1或标准化体系搭建经验者优先。