1、负责公司人力资源和行政管理工作
2、负责人员招聘、入职、离职、劳动关系的签定，薪酬福利、考核、培训等人力资源工作；
3、建立和完善人事管理制度及企业文化建设、并监督运行；
4、负责公司后备人才队伍的建设，满足公司发展对用人的需求；
5、负责建立与完善公司内部良好的劳资关系；
6、负责办公室各项工作，包括上传下达，各项协调联络事宜，固定资产/易消耗品采购管理，为公司其他部门提供必要的办公设施及后勤支持；
7、公司日常集体活动的安排与组织，公司重要会议的组织；
8、完成领导交代的其他事项

职位要求：
大专以上学历，熟练操作办公软件，45岁以下，男女均可，形象好气质佳，同岗位工作一年以上。

工作时间：8：30-17：30，周休一天，法定节假日带薪休假。有工作餐，五险，节日福利，待遇优厚。工作环境好，氛围融洽。