销售运营 岗位职责: 1. 负责亚马逊平台的全面运营和管理，确保完成公司的业绩目标。 2. 负责培养运营人员，孵化运营人才。 3. 制定和实施销售策略，持续监控并分析销售数据，以保持库存流转率和销售目标的一致性。 4. 对产品进行有效的市场推广，包括促销活动的设定和效果跟踪。 5. 监测市场动态及竞争对手策略，及时调整运营策略应对市场变化。 任职要求： 1. 有3-5年亚马逊欧洲站或美国站运营经验，1-2年亚马逊管理2-3人以上管理经验。 2. 具有打爆款能力，过往业绩中有单日日出200单以上单品经验优先，有3c红海经验优先。 3. 良好的数据分析能力，能够独立制定运营计划和销售策略，带领组员完成业绩目标。 4.优秀的沟通能力和团队合作精神，能快速适应团队环境。 5. 此岗位欢迎专家级运营往管理层方向发展的优秀人才 薪酬福利： 基本薪资：在行业内具有竞争力的薪酬体系，底薪+提成(或绩效)+补贴，实行半年度绩优调薪和晋升调薪，即一年两次调薪机会； 工龄工资：入职满一年，从第13个月起每年递增+100工龄工资 员工培训：公司重视员工个人发展，不定期为员工组织相关培训，并且全额报销培训费用; 产品线路：精品模式+大力投入+重点支持； 年终奖金：公司为服务满一年的正式员工提供年终奖金； 零食福利：每周固定金额的零食预算; 每月聚餐: 全体员工每月固定聚餐一次，公司报销全部费用; 五险一金：从试用期开始统一为员工购买社保； 商业保险：入职购买商业意外险，满半年后购买商业健康险； 奖金激励：设有新品奖金、披星戴月奖、奋斗之星、年终分红等丰厚激励奖金； 假期规定：国家法定假期（法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等）；逢春节、端午节、中秋节等节日，为员工定制节日福利，让员工拥有一个温暖的节日；且满一年享有带薪年假； 职业生涯：根据员工能力提供完善的横向调岗及纵向晋升通道，完善的核心人才培养体系，为您提供职业发展的双赢平台（管理岗：运营主管→高级运营主管→运营副经理→运营经理→高级运营经理→运营总监→合伙人）； 生日祝福：您会在您生日的时候收到来自同事们的祝福和公司为您准备的生日礼物和红包； 其他福利：结婚礼金、生育礼金、全勤奖、生日会、节日红包、下午茶； 休闲活动：羽毛球、乒乓球、保龄球、剧本杀等等； 办公环境：干净、整洁的办公环境，设有员工生活区（饼干零食，咖啡、奶茶、茶叶等饮品），轻松、愉快的工作氛围； 生活设施：提供微波炉、冰箱、咖啡机等配套设施； 上班时间：双休，9:30-12:30；14:00-19:00