岗位职责：
1.根据组织的销售目标和需求，制定并设计相关的销售培训课程。包括确定培训的主题、内容和教学方法，以确保培训的有效性和实用性。
2.组织和执行培训活动，为团队提供持续的学习和发展机会。
3.通过面对面培训、研讨会、在线课程等形式，向销售团队传授销售知识和技能。您将教授销售技巧、沟通技巧、谈判技巧等，帮助销售团队提高他们的销售技能、战略和绩效。
4.通过评估销售团队的绩效和能力，分析培训需求，并提出相应的培训计划和建议。
5.评估销售培训的效果和影响，收集反馈意见，并根据需要进行调整和改进。
岗位要求：
1、大专及以上学历；市场营销及食品、药品等相关专业。
2、5年及以上产品培训经验；2年以上团队管理经验，可独立完成产品培训工作。
3、具备出色的培训和教育能力，具备良好的数据分析能力。
4、熟悉销售流程、销售技巧和销售策略。精通公司介绍、产品知识、公司讲解等。