永成集团专注特种工业光源设备的研、产、销，国内UV固化行业首家上市企业，是苹果、富士康、立讯、小米、歌尔、华星等头部品牌首选合作商；市场需求旺盛、公司处于扩张阶段，计划2028年实现IPO,需持续储备各板块优秀人才，一起共赢。

岗位职责：

1、招聘全流程管理：负责中高端或关键岗位的招聘，从需求分析、渠道筛选、简历精准寻访，到面试组织、薪酬谈判及候选人入职跟进，确保招聘质量与到岗效率。

2、招聘体系优化：定期分析招聘数据（如到岗率、留存率、招聘周期），优化招聘流程；拓展并维护优质招聘渠道（如猎头、行业社群、高端人才库），建立企业人才地图。

3、人才关系维护：搭建并运营企业人才库，对被动候选人进行长期跟踪与关系维护；协调用人部门与候选人的需求，解决招聘过程中的关键问题，提升候选人体验。

4、招聘支持与赋能：协助制定招聘制度与标准，为初级招聘人员提供业务指导；向用人部门传递招聘标准，提供面试技巧培训（如 STAR 法则应用），统一招聘评估维度。

任职要求

1、学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；3-5 年以上企业招聘工作经验，有中高端岗位或互联网、制造业等行业招聘经验者优先。

2、专业能力：熟练掌握多种招聘工具与方法，具备复杂岗位的候选人挖掘与甄别能力；擅长数据分析，能通过数据优化招聘策略。

3、综合素养：具备较强的沟通谈判能力与抗压能力，能应对多岗位并行的高强度工作；有良好的职业素养，具备策略思维，能理解业务需求并制定匹配的招聘方案。

福利：公司提供食宿，五险，法定假期，带薪年假、节日礼品，生日会，多样化团建活动，岗前带薪培训，项目奖金，定期薪资调整