岗位职责：
1、深度参与集团企业管理、改革、ESG相关业务系统的规划、建设与实施落地，确保系统功能与业务目标高度契合；
2、独立负责企管、改革、ESG等业务领域的现状调研、需求分析、业务流程优化与重构，并完成业务蓝图及解决方案设计；
3、协同项目经理进行项目计划制定、进度跟踪、风险识别与问题协调，推动项目各阶段任务按时高质量交付；
4、完成所负责业务模块的业务原型设计，输出包括业务流程图、功能结构图、界面示意图等在内的设计成果；
5、负责或参与项目过程中的关键文档撰写与维护，包括需求规格说明书、系统设计方案、用户手册、培训材料等，确保项目知识资产沉淀；
6、作为业务与技术团队之间的沟通桥梁，高效协调内外部资源与相关方，确保信息对齐与协作顺畅；
7、协助完成系统上线后的运维支持、用户培训与知识转移工作，推动系统成功应用与持续优化。
岗位资格要求：
1、3年以上央国企改革创一流管理、董事会管理、ESG管理、国资监管报送等领域的经验，至少3个以上完整实施周期项目实施经验；必须有0-1自研项目建设需求及数据分析能力；熟悉软件项目管理全流程，担任过项目经理角色；
2、具备优秀的沟通协调能力，能够与客户、团队成员以及其他相关方进行有效沟通，能够处理复杂的人际关系，化解矛盾，推动项目的顺利进行；
3、具备良好的文档编写能力，能够编写清晰、准确的项目文档和报告；
4、对待工作要认真细致，有耐心，能够处理繁琐的项目细节和文档管理工作；
5、熟悉JIRA或者禅道等至少一种项目管理工具；
6、掌握VISIO、AXURE等产品设计及流程图工具；
7、加分项：具有AI应用场景落地案例，具有数据建模分析能力，对能源电力领域央国企数字化现状有深刻认识。