保健：
1、按照卫生保健工作规范，制定保健工作计划与具体措施。对幼儿保育工作实施专题调研和课题研究，不断提升保健工作质量。
2、定期向家长及教职工开展内容丰富、形式多样的健康、安全、防病知识的宣传，提供相关内容的咨询。
3、加强晨间检查，落实全日观察、规范服药，发现异常及时处理。
4、密切与儿保部门的联系，做好疾病防治工作。遇传染病及时报告，并采取有效措施，控制续发爆发。
5、把好幼儿入园体检、定期检查关。督促新进工作人员体检及定期检查。按常规要求管理体弱、肥胖儿。实施贫血、佝偻、营养不良、生长迟缓等幼儿的矫治，控制肥胖、视力不良、龋齿的发生率。
6、合理制定幼儿食谱两周不重复。定期召开伙委会，专题研究幼儿伙食，保证膳食营养平衡，伙食费使用合理。
7、利用业务学习及时传达儿保部门的有关精神，宣传防病知识，培训保育技能，确保保育工作流程符合相关要求。
8、每日进班巡视幼儿进餐情况、户外活动情况和午睡情况，了解幼儿健康状况、发现异常及时解决。
9、每日进厨房记录前一日的食物消费量，核对当日领用量，做好食品验收、验发，督促营养员按工作流程操作。
10、妥善保管医疗器械，消毒用品和药品，检查药液配置与使用情况。
11、重视自身学习，参加专业进修，自觉钻研业务，不断提高业务水平和实际工作能力。
12、建立完整的保健资料档案，各种数据统计正确。
岗位资格：
1、学历：大专及以上学历；
2、持护士执业证书或保健上岗证；
3、经验：3-5年及以上总务后勤工作经验，英语沟通能力优先；
4、热爱本职工作，形象气质良好；
5、善于沟通交流，态度认真、责任意识强，勤奋、敬业、能吃苦耐劳；
6、能熟练操作Word / Excel / PPT等Office办公软件。
职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、周末双休、节日福利、不加班、定期体检、交通补助