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带领团队3年实现年度目标1亿元，制定并落地全国市场战略，打造行业标杆项目，实现全国市场占有率前三。
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极具竞争力的薪酬：阶梯式激励政策，年度实现目标1亿元年薪70-100万（底薪+绩效+提成+年度奖金），具体薪酬以双方确认为准。

资源支持：国铁上架企业；公司各岗位及部门的全力配合，助力业务推进。
事业成长通道：直接向总经理汇报，参与战略决策。
期待这样的你：
1、10年以上铁路行业经验，3年以上管理工作经验；
2、熟悉铁路业务及合作模式，具有资源整合能力；

3、具有行业数据收集分析决策能力，市场推广能力；
4、具有战略级商务谈判能力，成功案例可提供数据作证等；
5、与公司企业价值观一致，为人品行端正，有奋斗意识，想和公司携手共创共赢者。