岗位内容：

1.战略规划制定：制定集团中长期发展战略规划，结合行业趋势、政策导向及企业实际，明确集团核心业务发展目标、路径及实施策略，确保战略与集团整体发展方向高度契合。

2.战略体系搭建：构建并完善集团的战略管理体系，包括战略制定、分解、执行、评估等，推动集团形成战略共识，提升集团整体战略管理能力。

3.行业深度研究：开展商业行业深度研究，聚焦消费升级、新零售模式、商业地产运营等领域，分析市场竞争格局、标杆企业动态及潜在风险，为集团战略调整、业务拓展提供前瞻性决策依据。

4.重大项目推进：牵头推动集团重大战略项目的立项、论证与实施，协调跨部门资源，参与项目可行性分析及合作谈判，解决项目推进过程中的关键问题，确保战略项目按计划落地。

5.监控与优化：分解战略目标，定期跟踪进展、分析偏差原因，提出针对性优化建议，推动战略规划转化为实际经营成果。

任职要求：

1.政治素质过硬，拥护党的领导，遵守国有企业各项规章制度，具备良好的职业操守与廉洁从业意识。

2.熟悉商业零售运营模式，具备商业行业战略管理经验，曾从事战略规划、企业管理等相关工作。

3.拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力，能精准捕捉商业行业发展趋势，对商业创新领域有深入研究或实践经验者优先。

4.具备出色的商务谈判、团队管理及资源协调能力，能够领导复杂项目，有效统筹内外部资源，推动战略项目高效落地。