岗位职责：
负责部门人员招聘面试、培训、考核等
编辑和优化部门流程、制度、标准
订单统筹（产能分析、订单评审、异常处理）
执行公司各项制度，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析报告
部门管理，配合其他部门有关工作
岗位要求：
1、30-45岁,高中学历及以上。
2、从事服装行业5年及以上，有计划部经理工作经验3年及以上，有任职于内衣内裤企业1年及以上。
3、具有良好的书面和口头表达能力；具有亲和力和服务意识；沟通领悟能力强、培训能力强、情绪控制能力强。
4、熟练使用常用办公软件和能自主编辑部门流程、制度、标准的能力。
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
职位福利：餐补、员工旅游、节日福利、绩效奖金、房补、五险一金