职位描述

岗位职责：

1、管理销售团队：负责销售团队的组建、培训、激励和考核。制定销售计划和销售目标，并监督执行。通过有效的团队管理，确保销售团队能够高效运转，完成销售目标。

2、制定营销部的各项业务计划，组织、协调、指挥、控制本部门各项工作的准确实施。结合加强成本费用控制管理，切实抓出市场营销实效，努力完成年度经营预算指标。

3、建立良好的公共关系，协调重要客户、合作单位、新闻媒介等方面的关系，保持经常的联系和沟通，不断改进工作。

4、分析和研究市场信息，包括行业动态、竞争对手情况、客户需求等，通过多渠道的市场推广，增强公司的市场应变能力和竞争能力。

5、负责销售团队建设及团队激励，并指导、培训与评估下属员工，开展部门人才梯队建设工作。

任职要求：

1.大专及以上学历。

2.五年以上同岗位经验。

3.具备较强的沟通、协调、分析、判断能力，拥有激励和启发下属的领导能力。

4.具有管理公关意识、良好的语言文字表达能力。