1、负责搭建并落地企业培训体系，围绕建材家居产品知识、装饰装修工艺标准、终端销售技巧等核心领域，开发定制化培训课程（如产品卖点解析、家装设计流程、客户服务规范等）。
2、独立组织内部培训，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训、管理层能力培训等，确保年均培训覆盖企业200+员工，且培训效果可量化（如考核通过率、技能提升转化率）。
3、调研行业动态与企业业务需求，定期更新培训内容，确保课程贴合建材家居市场趋势。
4、跟踪培训后效果，通过访谈、考核、业绩数据复盘等方式评估培训价值，输出培训效果报告，并根据反馈优化培训方案。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理、市场营销或建材家居/装饰装修相关专业优先。
2、2年以上企业培训工作经验，需具备建材家具或装饰行业培训经验，且有200人及以上规模企业培训体系搭建或落地经验。