岗位职责：
1、根据校区年度招生目标，制定工作计划和实施细则，根据月度招生计划分配并完成招生任务。

2、监督招生计划的执行，定期向校长汇报执行情况。
3、负责培养建设积极健康的团队，及时疏导与排解团队成员中的负面情绪。
4、对课程顾问进行销售技巧及产品内容培训及人员日常管理工作

5、制定相关制度，督促信息资源的分配、跟踪与签约。

6、定期汇总各类销售数据，监督新签及续签进展情况。与各部门保持良好沟通
7、负责与学校内其他部门的业务协调和工作对接。
8、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、年龄28-40周岁，大专以上学历，有教育工作背景者优先；
2、普通话标准、口齿伶俐、善于与人交流，表达能力强；
3、为学生制定切合实际的学习和进步方案，以顾问方式完成课程销售，有强烈进取心，能承受工作压力、完成销售任务；
4、具有销售团队管理能力，能调动起团队成员的积极性，富有个人魅力，有凝聚力；