岗位职责：
1、熟悉政府实名制管理系统操作；
2、负责工人进退场资料审核、劳动合同签订及归档，确保100%合规；
3、监督工人每日考勤打卡，核对各班组、分包单位考勤数据，维护真实考勤台账。
4、负责核算班组、分包单位工人工资，跟进发放流程，确保及时、准确到账
5、对接政府监管部门，落实实名制管理，提供各种劳务用工合规资料应付检查；
6、纠纷与工伤处理协调处理劳资纠纷（如工资拖欠、工伤赔偿），降低用工风险；
7、跟进工伤事故申报与保险理赔，推动安全管理改进。
任职要求：
1、高中及以上学历，人力资源管理、工程管理等相关专业优先；
2、1年以上建筑行业劳资员经验，熟悉用工政策；
3、熟练使用Excel、Word等办公软件，能快速处理考勤与薪资数据；
4、责任心强，具备沟通协调能力，能适应工地办公环境。