岗位要求：
1，招聘储备主管3名，负责团队日常管理，目标保费设定，合理数据分配，准确业务分析，提升团队业务能力，带领团队完成任务；
2，学习并培训新险种，新政策，精通车险业务且不局限，多险种齐头并进，带领团队综合发展。
3，本科学历，35岁以下，积极肯干，吃苦耐劳，有责任心，有经验者优先