2、筛选医药代理商资源，定向在渠道内推广公司项目和产品；

3、拓展招商渠道，制定招商工具；
4、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解，负责区域内销售指标达成；
5、执行公司及部门销售策略，控制价格体系，提高终端销量；
6、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力。
7、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象。

（二）任职资格

1、有医药行业工作经验，有丰富的第三种终端资源开发维护经验；

2、熟悉所辖区域医药市场，并有相对广的人脉资源；

3、具有高度的责任心及较强的沟通和协调能力，很好的服务意识，很强的开拓精神，具备良好的团队精神和职业素养。
（三）薪酬待遇

1、优厚待遇:基本工资+绩效工资+提成+年度奖金；

2、富足时间:月公休6天、法定假、年假、加班补休、春节15天等；

3、丰富活动:每季定期组织公司团队建设活动,团建旅游；

4、关怀福利:社保、传统节日福利、生日福利、婚育贺金或礼物；

5、提升成长:完善的岗前带薪培训、在职培训、管理能力培训，

6、晋升空间:公平公正公开完善的内部晋升机制、合伙人进入机制，为员工的职业生涯长远规划，优秀的团队管理。