1) 制定本部门年度、季度和月度工作计划，并监督落实；

2) 制定部门预算，控制部门管理费用支出；

3) 优化和调整本部门的组织结构和岗位设置；

4) 制定和完善部门管理制度和流程，并监督执行；

5) 参与部门人员的招聘与分配，进行业务培训与绩效考核工作；

安排部门内部工作，指导下属完成各项工作。