任职要求：

1、新闻类、编辑类 或美术类、广告设计等相关专业，具备良好的写作功底及创意能力，有出色的审美和创新能力。具备优秀的沟通表达能力、多任务处理能力、深厚文字撰写能力，能够承受较大工作压力，接受加班、出差。对突发任务和突发事件具备良好的承受力和处理能力。形象好，气质佳，有亲和力。

2、全面负责公司教育行业、社会培训事业市场营销体系建设，实现设计方案文化文字策划与宣讲、增加公司美誉度及销售转化目标，打造B/C端及行业影响力。 良好的文案策划能力和优秀的审美标准，掌握不同风格文案的写作方法，针对不同风格的文案，有自己的独到见解；

3、根据客户的需要和要求，负责设计方案的文化创意的构思及执行，润色方案文字，确保设计方案创意的质量和效果。负责公司教育培训领域的营销策略制定，通过对市场、品类和渠道的研究，结合产品特性和目标客户的特点，制定、执行、追踪、复盘各项营销策略和营销活动效果。

4、具备专业的文化创意策略观念和开阔的创作视野，创意构思独特，表现力强。较强的总结归纳、数据分析、追踪能力，善于洞察业务本质，适应比较快的工作节奏、频繁和较长时间出差。擅长客户关系维护。

5、配合文化视觉及文化建设策略需要，进行文化方案创意和设计，同时引导团队开发创作; 负责市场调研及客户分析，提高用户口碑和转化。

6、负责挖掘及优化营销方式，落实执行年度市场营销方案，整合内外部资源，实现年度营销业绩目标，并控制相关预算及支出。

7、定期对创意作品进行评估报告，提出改进计划和策略。负责重大营销项目的谈判，维护与重要客户的良好合作关系，管理运营公司营销客户关系管理体系；

8、对于各种新媒体平台运用有深刻的认识和实际操作的成功案例，可组织开展各种媒体宣传、广告，品牌公共。

9、良好的文案策划能力和优秀的审美标准，掌握不同风格文案的写作方法，针对不同风格的文案，有自己的独到见解;研究生以上学历。

10、具备出色的整合营销能力，拥有策略性思维、创意思维及至少3年以上教育、培训行业市场营销经验。三年以上文化创意总监工作经历，文学类专业毕业或文案类成长背景优先。

11、熟悉高校运作、社会培训组织，对教育培训领域营销、用户运营有独到的见解，对市场高度敏感。

12、工作积极主动，有较强的执行能力，富于团队协作精神，能够协调各方资源并价值最大化。负责创意团队建设和人员培养。