岗位职责:
1、主持分管招商部门管理工作，指导、监督、检查部门人员的工作，提出招商部门人员聘任或解聘、薪酬、考核、奖惩等意见；
2、负责建立与推行部门计划管理制度、流程、管理标准；
4、协助总经理制定公司年度招商计划的汇总编制工作，并分解、编制各部门月度计划；
5、参与拟定招商部门的商业运营规划定位和经营商品类别，参与前期招商、招商策略、招商进度及企划推广方案；
6、负责带领和培养招商团队，带领团队完成每月任务目标；
7、根据公司制定的销售任务，落实实施完整的销售计划；
8、做好客户管理工作，定期拜访重点客户；
9、负责贯彻执行领导下达的各项工作指令。
任职要求:
1、年龄: 30-50岁优秀可放宽年龄要求；
2、3-5年及以上体销、会销经验，有实际3年以上招商团队管理和销售经验；
3、良好的业务拓展及承受力，人际沟通及执行力强，注重结果导向，团队合作能力强；
5、有较强的组织协调能力、领导能力和较好的团队协作精神，能承受工作压力；
6、具备良好的沟通能力、谈判技巧；
7、具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，身体素质好；
8、能独立全操盘统筹招商部门的管理，考核及目标达成。