一、制度与体系管理

1.建立财务部会计核算、费用审核、财务管理、资金管理等各项内部规章管理制度并贯彻监督执行。

2.定期组织制度培训与执行检查。

3.定期修订与完善各项管理制度。

4.根据财务制度制定相关流程，管控并审核。

二、财务系统建设与管理

1.主导财务模块配置及测试，确保科目、核算规则与会计准则及业务场景匹配。

2.负责系统日常使用和监督，监控财务数据流转准确性，解决异常问题并优化流程效率。

3.管理业财数据对接，协调业务部门完成采购、销售等模块与财务系统的集成。

4.建立ERP内控机制，审核权限配置及数据安全，定期输出系统运行分析报告。

5.组织跨部门培训，提升财务及业务人员系统操作能力，推动业财一体化应用。

三、全面预算管理

1.建立公司全面预算管理体系。

四、成本管理

1.制定成本核算规则与分摊机制。

2.设定标准成本与动态控制目标。

3.跟踪成本执行偏差，按月分析调优。

4.审核成本归集合规性。

5.月底结转成本及汇兑损益操作。

五、资金管理与监管

1.审核付款单，采购物流付款。

2.分析经营性现金流匹配性。

六、资产管理

1.建立固定资产全生命周期系统。

2.审核重大资产处置方案。

七、财务分析

1.分析收入、利润、成本等经营数据。

2.专项投入产出分析如新产品或新区域市场。

3.每月出具月度经营报表。

八、税务规划与管理

1.税务筹划及优惠政策应用。

2.应对税务稽查。

岗位要求 新增岗位：财务经理，下属3人（会计和出纳）汇报：给董事长

1.
学历：全日财务类专业本科及以上

2.
年龄：35-45

3.
工作经验：10年以上（北上广深回青优先）

4.
专业经验：财务管理经验5年，团队管理经验

5.
行业经验：外贸+制造业、制造业工贸一体外贸模块（需要近5年有至少2年外贸经验）