一、岗位职责
1. 市场开发
调研制造业、服务业、互联网等目标行业的企业用工需求，制定区域市场开拓计划，通过电话陌拜、上门拜访、行业展会等方式挖掘潜在客户，建立客户资源库。
2. 需求对接与方案制定
深度沟通企业人力资源负责人，明确用工数量、岗位要求、薪酬标准、合作周期等核心需求，结合公司劳务资源与服务能力，出具定制化劳务派遣、岗位外包解决方案。
3. 商务谈判与签约
与意向客户洽谈合作细节，包括服务费用、人员输送时效、风险责任划分、售后服务标准等，完成合同谈判与签订流程，推动业务落地。
4. 客户关系维护
定期回访合作客户，跟进用工满意度，及时协调解决人员匹配、现场管理等问题，处理客户投诉与需求变更，促进续约、转介绍及业务升级。
5. 市场信息收集与反馈
跟踪行业用工趋势、竞争对手动态、政策法规变化，整理分析市场数据并向公司提交报告，为产品优化、定价策略提供依据。
二、任职要求
1. 学历：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理等相关专业优先。
2. 经验：1-3年销售或市场拓展经验，有劳务派遣、人力资源外包行业从业经历者优先。
3. 能力：具备较强的沟通表达、商务谈判能力，能独立完成客户开发与签约全流程；熟悉本地企业用工市场，有一定客户资源者优先；抗压能力强，能适应高频次外出拜访。
4. 素养：诚实守信，具备良好的客户服务意识和团队协作精神，认同劳务派遣行业价值。