一、核心岗位职责（聚焦外采 + OEM + 体系搭建）
1、质量体系搭建与落地（核心工作）
①主导建立适配OEM外采模式的质量管理体系（覆盖外采、来料检验、仓储、交付全流程），对接ISO9001、环保认证等行业标准，制定质量管理制度、质检流程（SOP）并推动执行；
②定期开展体系内审、管理评审，识别质量漏洞，推动跨部门（采购、仓配、销售、OEM对接）质量改进；
2、外采供应商质量管控（核心工作）
①建立供应商质量准入机制与标准：制定外采家具板(刨花板/多层板/实木板)供应商审核标准（含环保、物理性能、外观、批次稳定性等指标），主导新供应商资质审核、样品测试、现场验厂；
②供应商过程管控：制定来料检验规范（IQC），明确环保指标（甲醛释放量）、物理性能（静曲强度、内结合强度、吸水膨胀率）、外观质量（结疤、虫眼、平整度、厚度偏差）等核心检验项目及判定标准；主导来料检验异常处理；
③供应商分级管理：建立供应商质量评分体系（交付合格率、异常响应速度、整改效果），定期召开供应商质量改进会议，推动不合格供应商整改或淘汰；
3、质量团队建设与管理
①搭建品管部团队（来料检验、实验室、质检员、售后），明确岗位职责，制定培训计划（行业标准、检验方法、工具使用），提升团队专业能力；
②制定质量 KPI（来料合格率、客户投诉率、异常闭环率），组织质量例会，跟踪指标达成情况；
4、质量风险防控与改进
①监控外采产品质量趋势，运用 SPC 等工具识别潜在风险（如批次不稳定、环保指标波动），提前预警并制定防控措施。
②主导重大质量问题（如环保不达标、物理性能不合格）的调查与解决，推动跨部门质量改进项目（如降低来料不良率、优化检验效率）；
5、客户质量对接与交付保障
①对接客户质量要求，将客户标准转化为内部检验标准（如定制化环保等级、尺寸公差、外观要求），确保外采产品符合客户验收标准；
②协同处理客户质量投诉与反馈，主导8D质量报告编写、根因分析（5Why）及整改措施落地，跟踪整改效果，降低重复投诉率；
③参与 OEM 订单产前技术交底，明确质量关键点，协同销售、采购部门规避质量风险；
二、岗位核心要求
1. 硬性要求
学历：本科及以上，40岁以下，木材科学与工程、林业工程、质量管理工程、材料科学等相关专业；
经验：8年以上质量管理工作经验，3年以上家具板 / 人造板行业品管负责人经验优先考虑，必须具备OEM 外采型企业质量管理实战经历（核心匹配点）；
资质：持有 ISO9001 内审员 / 外审员证书、六西格玛（绿带及以上）证书优先考虑；熟悉 GB/T 4897（刨花板）、GB/T 9846（多层板）、GB/T 18587（室内装饰装修材料）等行业标准的优先考虑；
专业技能：精通外采供应商质量管控流程（准入→ 审核→ 检验→ 整改），掌握家具板核心质量指标（环保、物理性能、外观）的检验方法；熟练运用质量管理工具（FMEA、5Why、8D、SPC）。
2. 软性能力
体系搭建能力：具备从0到1搭建外采型企业质量体系的实战经验，能快速适配OEM 业务的灵活需求；
思维特质： 原则性强，具备高度的责任心和风险意识；数据驱动，逻辑清晰；同时具备战略眼光和扎实的执行力；
沟通协调能力：擅长对接供应商（谈判、整改推动）、OEM客户（质量诉求响应、投诉处理）及内部跨部门协同；
问题解决能力：对家具板行业常见质量问题（如甲醛超标、强度不达标、外观缺陷）有成熟的解决思路，抗压性强；
管理能力：具备团队搭建与激励能力，能制定清晰的质量目标并推动落地；
创业精神：能够适应公司从无到有的建立阶段，具备开拓精神和抗压能力；
上班时间：8:00-12:00，13:00-17:30
团队年轻有活力，五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、工龄奖、年底分红、包吃、包住、通讯补助等等
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