公司提供：

1． 内部提升制度

2． 具有竞争力的薪酬

主要的福利待遇：

1.新入职教师首年年薪可达14-20万，每年2次调薪机会，能力越强，薪资越高！

2.明确的晋升体系：

管理方向：教师→科组组长→教学主管→校区教学顾问→股东合伙人

教师方向：教师→资深教师→明星教师→王牌教师→股东级教师

3.双休，节假日补休