岗位要求：1、全面负责管理体系的建立、实施和改进工作，有权制止任何不符合管理体系要求的各种行为，贯彻执行即《检测和校准实验室能力认可准则》）、《检验检测机构资质认定评审准则》、《环境监测技术服务机构检测工作规范》及相关要求和持续改进管理体系有效性；

2、组织人员进行《质量手册》、《程序文件》和其他管理性文件的编写和修订工作，及确保体系文件的有效性，并审核《质量手册》与《程序文件》；

3、负责编制管理体系的内部审核计划和报告，组织实施内部审核，参与管理评审，并对管理评审中的纠正措施组织跟踪、验证；

4、监督、指导测试人员正确执行检验标准、操作规程和有关规章制度。协助技术负责人解决工作中出现的重大技术问题

5、及时处理管理体系运行中存在的问题和不符合并组织验证，或及时反馈给相应的岗位或负责人；

6、负责组织委托协议书的评审、分包实验室评价、不合格测试工作的控制、纠正措施和预防措施的制定；

7、审批年度质量监控计划、参加能力验证计划与实验室间比对计划；

8、组织相关岗位和个人管理体系的建立和运行，负责编制内部审核计划并组织实施；

9、主持服务客户工作管理，审批客户监视申请和客户反馈处理意见；

10、负责组织质量监督小组的日常工作。制定公司质量保证技术、方案和人员培训、考核计划，并负责组织实施；

11、 参与检测任务的安排、检测方法及设施环境的确认，参与检测结果的质量保证及审核工作；

12、审核并组织实施纠正措施和预防措施；

13、负责组织委托协议书的评审、分包实验室评价、不合格测试工作的控制、纠正措施和预防措施的制定；

14、负责质量记录格式及质量记录的审核工作及允许偏离申请的审核。

15、负责质量争议及质量事故的处理，主持或参与召开质量和重大事故分析会；

16、维护公司管理体系的有效运行。