岗位职责：

1、负责制定并实施公司的质量战略规划，确保质量管理体系的有效建立和持续改进；

2、组织并审核质量手册、程序文件和作业指导书等体系文件，主导将产品质量控制有关行业法规、标准和甲方要求贯彻至体系文件并实际推行；

3、带领团队建立和完善质量管理制度、流程和标准，确保质量管理的系统性和有效性；

4、监督日常质量检查工作，确保原材料、生产过程、成品及服务质量符合既定标准；

5、定期组织内部质量审核和管理评审，评估质量管理体系的运行效果，提出改进建议；

6、分析质量数据，识别重大风险（含法规合格风险、市场风险等），并制定应急预案；

7、推动质量改进项目，采用六西格玛、精益管理等工具和方法，提高产品质量和生产效率；

8、关注客户反馈，通过客户调查、投诉处理等方式收集质量信息，确保产品和服务满足或超越客户期望，提升客户满意度；

9、参与处理重大客户投诉，协调资源解决质量问题，维护公司形象和信誉；

10、负责客户、三方等相关审核迎检工作；

11、推广质量文化，提高全员质量意识，确保每位员工都理解并践行公司质量方针和目标；

12、负责质量团队能力培训及人才梯队建设，提升部门整体工作能力。

岗位要求：

1、本科及以上学历，至少十年以上质量管理经验，其中五年以上团队管理经验，必须具有汽车、半导体、机械、通信设备、精密仪器、J工等行业经验；

2、具有丰富的制造业质量管理工作经验，熟悉工业产品的研制、生产、测试、试验等各个环节的质量管理要求，熟悉工业产品的生产流程和工艺，了解J工行业相关的质量管理标准，如 GJB 9001C《质量管理体系要求》等更佳；

3、完全有能力建立、完善和维护J工质量管理体系，确保体系的有效运行和持续改进；

4、熟练掌握常用的质量控制工具，如 ：APQP、FMEA、六西格玛、CP等，运用质量管理工具进行质量策划、风险评估、过程控制和问题解决；

5、行为处事较为强势，高效协同，顺利推进质量改进措施落地，最终解决质量提升问题；

6、具备良好的沟通能力，能够与不同背景的人员进行有效对等交流，善于聆听各方意见，抓住对方关键信息点，聚焦诉求并提供解决方案；

7、具备坚定的目标感及执行力，突破重重困难，想方设法完成既定目标，不言放弃，具有一定的向上管理能力；

8、具备优秀的团队管理能力，擅长团队激励、人才梯队培养、心理按摩等管理手段；

9、具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持高效工作。