【岗位内容】
1. 制定销售团队的业绩指标和计划，并带领销售团队完成月度指标 ；
2. 高效拓展新客户，并跟进客户需求和反馈，实现客户满意度最大化；
3. 不断完善销售团队的制度和流程，提高销售效率和业绩水平；
4. 协调公司内外部资源，联合其他团队实现公司整体销售目标。
【任职要求】
1.大专及其以上学历，有教培行业工作经验；
2.独立带过团队，有相关的管理经验；
3.有良好的沟通能力，带教能力，业务能力。
【福利待遇】
A.工作时间：9：00-18：30，周一 周二单双休，节假日正常排休；
B.薪资架构：
高级经理6000元（无责底薪5000元+绩效奖金1000元）
资深经理7500元（无责底薪6000元+绩效奖金1500元）
另+全勤200元+管理提成5‰+团队奖金+个人奖金，月入过万；
C.晋升发展：主管→经理→高级经理→资深经理→分部总经理；
D.团队配置：公司140人，本岗可带团队10人，目前在编3-5人；
E.转正标准：个人完成业绩2w或带领团队完成团队业绩即可；
F.试用期限：1-2个月，试用期薪资不打折（按照转正100%发放）；