1. 协助店长进行影城人力资源管理与开发工作，执行影投规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度；代表影城解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。
2. 及时、准确地缴纳影城员工各种社会统筹保险等工作。
3. 检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律；协助店长/影投公司制订影城员工培训计划并监督实施；代表公司进行劳动合同/劳务协议签订、续订、解除、终止等工作，内容填写须准确、完整。
4. 负责建立与保存员工的人事档案，协助影投做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。行政资料的整理、归档、利用，影城文件的草拟、传阅、督办与归档工作。
5.定期组织召开例会，及时下发会议纪要，准确地沟通公司相关政策和流程，并追踪监督会议议题落实情况；
6. 负责影城综合行政事务（行政办公物品采购、管理、发放；行政文件的整理归档；业绩展示板更新；协调影城各部门关系）；保持与相关政府部门的良好关系。