【岗位亮点】
1.战略核心：作为核心管理层，参与公司战略决策，你的工作直接驱动组织成长。
2.广阔舞台：公司处于快速发展期，你将拥有从体系搭建到文化落地的完整施展空间。
3.价值实现：你所寻找和培养的每一位人才，都将直接助力千百位学员实现教师梦。
【岗位职责】
1.全面配合负责公司战略规划，搭建并完善招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等体系。
2.深入业务，根据发展需求制定人才策略，主导关键岗位的人才寻访与甄选，满足公司扩张需求。
3.推动组织发展与人才梯队建设，设计员工职业发展路径与培训体系，提升组织效能。
4.塑造、传承和深化公司企业文化，提升员工凝聚力和敬业度，营造积极向上的工作氛围。
【任职要求】
1.具备5年以上HR全模块管理经验，有教培或快速成长型互联网公司背景者优先。
2.战略思维，能独立搭建人力资源体系，并有成功的落地实践案例。
3.出色的沟通影响力、识人辨人能力和解决复杂人事问题的能力。