主要工作任务： （销售岗位）
1、根据公司的规划发展计划，制订和实施符合公司发展需要的HR人资源规划，确保公司的销售目标任务的实现；
2、根据公司的发展规划，进行人员的招聘和储备，并按照要求时间节点执行落实到位；
3、负责进行团队的培训和绩效考核的制订和实施，定期优化人力结构，培养一支高效的销售团队；
4、协助销售部门开展销售，产品宣讲、产品推广运营、线下活动策划实施和客户维护工作；
5、人才搭建：能快速高效的有计划性的销售团队0搭建；
要求：
1、有快销品、食品生产流通企业，品牌运营企业，批发行业以及酒类代理经销商企业的HR招聘经历优先；
2、有较强的管理能力，能提出问题，发现问题并能根据问题提出具体的详细的解决方案；
3、沟通协调能力较好，具有较强的执行力，确保公司的各项人资销售政策落实到位；
4、有足够的工作时间，下班和休息后能有足够的时间分析和总结工作，能出差。