职位描述
岗位职责:
1. 制定和执行公司人力资源战略,为公司的持续发展提供人力资源支持
2. 招聘优秀人才,完善公司人才梯队建设
3. 制定和优化公司薪酬福利体系,提高员工满意度
4. 建立健全员工培训和发展体系,提升员工综合素质
5. 处理员工关系,构建和谐劳动关系
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理相关专业
2. 5年以上人力资源管理工作经验,其中2年以上同等岗位经验
3. 熟悉国家劳动法律法规,具备良好的沟通协调能力
4. 具备优秀的人才招聘和团队建设能力
5. 具备良好的英语沟通能力者优先
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕