岗位职责：
1. 负责公司人力资源的招聘与配置
2. 管理员工档案和劳动合同
3. 组织员工培训与发展活动
4. 执行并完善公司人力资源政策

岗位要求：
1. 人力资源或相关专业大专及以上学历
2. 熟悉人力资源管理各项实务操作流程
3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
4. 熟练使用相关办公软件