岗位职责：
1、拓展客户资源，并维护好客户
2、有客户资源者优先
3、有成功欲望，善于沟通者优先

任职资格：
1、25-55岁具有5年以上工作经验优先；
2、良好的沟通能力、理解说明资料和信息的能力；
3、在环境改变时能接受额外的或不同的工作；
4、善于学习并运用新信息、新工具和新科技而无需花费过多资源和时间。

福利待遇：
1、薪资待遇：有责任底薪+奖金+各种福利+月度提奖+季度提奖+年度提奖，能者多劳（收入无上限）
2、免费培训：专业育成经理及授课讲师,实时线下线上指导,提升更快；
3、晋升通道：公司提供多条发展通道，晋升到客户主管后，可以沿销售通道继续晋升较高等级客户经理，也可以从管理通道晋升到团队长、区部经理及总监，还有转任其他管理岗位机会；