岗位职责：
1、组织编制本部门年度预算、工作计划等管理文件；
2、熟悉国家、北京市以及上级主管部门颁布的各项行政、人事政策及相关法律法规；
3、行政档案、业务档案的管理，组织公司大事记编撰；
4、公司固定资产的购置、审核、使用、盘点
5、公司的印（公章）、信、证照保存、使用、移交等管理；
6、公司资质，人员资证的管理与维护；
7、处理公司突发事件，维持正常办公和经营秩序；
8、建立健全公司人事管理等方面的制度规定和工作程序，团队建设， 负责企业文化氛围的营造；
9、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格：
1、人力资源管理相关专业本科以上学历，5年以上同等职位的工作经验
2、良好的团队管理能力和个人感召力；
3、具有良好的职业道德和人生观、价值观；
4、有较强的领导能力、执行能力、判决能力、沟通协调能力、语言和文字表达能力；