一、储备服务经理：共10名，具有大学本科毕业证、学位证，具备烹饪与营养教育、安全工程、食品质量与安全、酒店管理、旅游管理专业以及工商管理类、公共管理类相关专业。

1、身体健康，需要满足海洋石油工作环境要求，能够接受并适应出海作业条件。

2、性格开朗，沟通能力强，有上进心。

二、储备服务经理，岗位职责

1、负责本班组配餐及生活服务的管理工作，组织所属人员履行职责，保证班组工作任务完成。

2、负责审核并上报采购计划，做好库存管理。

3、负责班组日常行政管理，做好文件、宣传、会议管理等工作。

4、加强与甲方的沟通与协调，经常性的征集甲方意见和建议，不断改进工作。

5、负责班组培训工作，提高人员思想文化和技术能力，主持开展岗位练兵和业务学习，提高人员整体素质。

6、负责班组人员的综合管理工作。

7、负责班组费用标准管理工作，加强成本控制，降低损耗，杜绝浪费。

8、贯彻科学营养配餐，合理安排食谱，严格落实配餐及生活服务合同标准，并做好营养配餐的宣传工作。

9、负责所属人员的安全管理工作，全面落实安全管理体系，防止发生各类安全责任事故，杜绝食物中毒事故的发生。

10、负责各岗工作的监控和各岗位人员的月度考核。

11、检查和督促所属人员各类证件的保管、换领、新办等工作，确保生产服务需要。

12、组织召开班前会及综合会议，总结服务工作，制定工作计划，解决服务中出现的各种问题。

13、负责班组内各种设备的管理，监督各岗设备的使用、保养。

14、完成公司领导交办的其他工作任务。

三、薪资福利和待遇

1、合同性质：第三方用工合同性质。入职后与所在工作地用工单位劳务公司签订劳动合同。

2、工资待遇：陆地8W/年、海上10W/年。

3、储备服务经理工作时间为海上与陆地倒班制度。

4、除了正常发放的薪酬待遇之外，公司缴纳五险一金，员工可享受健康体检、防暑降温费以及食宿、交通、年休假、年终奖励等多种综合福利。

5、公司与多家培训机构长期进行合作，能够充分保证员工的学习成长，入职提供完善的岗位技能培训。

6、公司文体活动丰富，有羽毛球、乒乓球、足球、篮球、台球、健身房等多功能活动场所。