1、负责服务中心的人事文件、资料、档案管理，做到归档及时，资料完整，真实无误。
2、负责员工劳动纪律、考勤管理与培训管理，统计每月考勤情况。
3、负责实施管理处员工的绩效考核，并整理保存考核记录。
4、严格按照合同管理程序和流程对管理处合同进行管理。
5、负责公司稿件编辑、亮点工作报送工作;做好项目内往来工作联系单的收发及整理存档工作。
6、各部门每月体系文件的归档、更新及管理。
7、完成领导交办的其他工作。