1. 一线轮岗：深入学习和实操高端保洁、收纳、服务等核心业务。

2. 客户服务：协助维护客户关系，沟通需求，处理日常事务。

3. 运营支持：参与服务调度、质量检查、团队协调等后台运营工作。

4. 团队协助：辅助团队管理，包括任务分配、新人带教等。

5. 学习成长：系统学习公司标准、管理流程及高端服务技能，为独立管理做准备。

核心目标：通过全面培训与轮岗，在1-2年内成长为能独立负责项目或团队的管理者，未来的合伙人。