岗位职责:
1. 主导学校日常管理工作，包括但不限于教学、学生发展、教师管理；
2. 制定和实施教学计划，提升教学质量和学校声誉；
3. 监控学生学习进度，及时发现学生优势及弱点，并给予相应指导；
4. 组织和参与学校活动，促进学生全面发展；
5. 维护学生和家长的良好沟通，确保信息的准确传递。
任职要求：
1. 对教育行业有热情，具备良好的组织和领导能力；
2. 能够有效管理团队，提升团队成员的教学水平；
3. 具有优秀的沟通能力和团队合作精神，能与不同背景的人士有效沟通；
4. 具备问题解决能力，能迅速应对和解决学校运营中的各类问题；
5. 对学生发展有清晰的理解，能够根据学生特点提供相应支持。