岗位职责：
1.战略与经营支持：协助董事长开展企业战略规划、经营分析工作；参与合同条款审核、合规性评估等基础法务工作，规避经营风险。
2.统筹协调与决策落地：传达董事长战略决策与工作部署，跟踪各部门执行进度，拆解目标、督办节点，定期汇总执行情况与问题，推动跨部门协同解决，确保决策落地见效。
3.会议与事务组织：组织集团级战略会议、跨部门核心会议，负责会议议程规划、材料准备、纪要编制，明确责任人与时间节点，全程跟踪督办事项闭环；统筹董事长重要行程（商务出差、政企对接、客户洽谈等），提前协调资源、预判风险（如行程冲突、对接遗漏），保障行程高效有序。
4.文书与汇报支持：独立起草董事长发言稿、战略汇报材料、合作备忘录等重要文件，精通 PPT/Word/Excel 工具，完成数据可视化呈现与汇报材料优化；分类处理待办事项与机密文件，严格遵守保密制度，精准提醒关键节点，确保事务零疏漏。
5.内外部关系协同：协调外部合作方（政府部门、核心客户、战略供应商）对接事宜，保障信息对称与沟通高效；平衡内部各部门诉求，搭建高管与基层的沟通桥梁，推动跨层级、跨部门高效协作。
6.临时专项任务：承接董事长交办的临时专项工作，能接受国内频繁出差。
任职要求：
1.基本条件：第一学历本科及以上，行政管理、中文、企业管理、法学、会计学等相关专业优先；英语四级及以上，具备良好的听说读写能力。
2.工作经验：2 年以上沿海城市大型企业（集团化、上市公司优先）高管助理、战略支持或综合管理岗经验，熟悉大型企业经营管理流程与跨部门协同逻辑。
3。核心技能：
具备基础法务知识（如合同基础条款审核、合规风险识别）与会计常识（如财务报表解读、核心经营指标核算），无需精通但能独立处理基础相关事务；
沟通协调能力突出，能清晰传递高管指令、平衡多方诉求，擅长跨层级、跨部门沟通，推动复杂事项落地；
执行力强，具备目标拆解与项目督办能力，熟练使用表格、甘特图等工具跟踪任务进度，确保事项零遗漏；
文字功底扎实，精通 PPT/Word/Excel，能独立完成战略汇报材料撰写、数据可视化呈现与重要文件起草；
细节把控严谨，具备风险预判意识（如行程冲突、合规风险预警），文件校对、事务安排零疏漏。
4.综合素质：能适应经常出差，快速响应高管指令；严格遵守保密协议，无敏感信息泄露历史；具备战略思维与经营敏感度，能从业务视角辅助决策；抗压能力强，积极主动，具备高效处理应急事务的能力。