.岗位职责:
1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划;
2、负责店铺内部人员的培养和管理工作;
3、与公司客户进行有效沟通,维护客户以及学员做好售后工作；
4、行业内信息收集和整理;
5、能对店铺的整体运营有良好的洞察力并及时发现问题进行调整；
6、与区域负责人保持良好有效的沟通，以便店铺的良好运营;
7、树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本;
8、组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作出现的问题；
跳动任职标准：
1.有教育培训项目运营管理经验及能力，男女不限;
2.热爱教育培训行业,亲和力佳,自信乐观，有良好的沟通表达能力；
3.具有独立的工作能力和分析能力，具有高度的工作热情和事业心,有良好的团队合作精神;
4.具有很强的市场敏感度,拥有企业培训或高端教育资源者优先；具有良好的身体素质和良好的品行修养。
5.良好的心态,敢于挑战。