【岗位职责】

1、参与人力资源核心模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）的实际工作，深入学习HR全流程操作与管理；

2、深入参与人力资源相关模块的项目，通过实际项目管理和推动来提升专业能力，并帮助解决业务的难题；

3、公司业务的战略伙伴，提供领先的人力资源方法论和解决方案，驱动组织和人员能力提升，助力业务持续成功；

4、协助完成HR数据分析与报告，为部门决策提供数据支持。

【岗位要求】

1、本科及以上学历，人力资源管理、数据科学、统计学、商业管理或相关专业优先；

2、有人力资源部门或共享服务中心相关实习经验者优先；

3、能够快速学习和适应新知识、新技术，具有较强的自主学习能力；

4、良好的口头和书面沟通能力，能有效传达信息和意见；

5、工作细致认真，具有高度的责任心和执行力；

6、具备良好的团队合作精神，能够积极参与团队工作并贡献自己的力量。