【岗位职责】
1、协助建立与优化各级组织绩效管理机制，参与绩效考核工作；
2、负责集团例会组织及会议纪要的输出；
3、负责各级组织重点工作完成的统计、跟踪；
4、参与跨部门协作工作；
5、其他上级领导交代的工作。
【岗位要求】
1、本科及以上，专业不限；
2、熟练掌握office等软件操作；
3、较强的人际沟通、组织协调、学习能力，乐观开朗，积极主动；
4、具备较强的书面表达和公文写作能力；
5、同行业大型集团/公司类似岗位或工作内容实习经验优先。