岗位内容：
1. 管理和协调销售团队的日常工作，制定销售计划和目标。
2. 负责销售业绩的跟踪、分析和评估，及时汇报并提出改进方案。
3. 协调各部门之间的合作.
4. 维护客户关系并扩大客户群体。
5. 不断完善销售团队的制度和流程，提高销售效率和业绩水平。
任职要求：
1. 具备较强的销售管理能力和沟通协调能力。
2. 熟悉销售市场和销售流程，有成功管理销售团队的经验。
3. 出色的谈判技巧和解决问题的能力。