一、工作内容

1、负责集团及分子公司人力资源规划、管理工作。

2、制度完善及流程梳理工作。

3、制度监管与执行推进，改进工作。

4、完成人力资源部阶段性考核指标及公司绩效管理推进工作。

5、做好聘、用、育、留，人才培养培训工作。

协调监管公司行政管理工作

二、要求

1、法学、心理学，管理类专业毕业本科以上文化。8年以上人力资源管理工作经验，1985年以后出生。

2、熟悉人力资源全板块工作，具有较高的管理思想和良好的语言组织能力和文字表达能力。

3、具有较高的团队领导力和工作高度。

4、有制造业行政管理工作经验。

5、经历过上市公司工作经历者优先考虑。

薪资待遇：年薪20万，包吃包住（豪华单间），享受法定假。