岗位职责：
1. 协助领导完成公司行政事务工作。
2. 负责人力资源管理相关工作，能独立完成基础性，可操作性强的工作。
3.协助领导完成各类规章制度及管理流程。
3. 协助组织公司会议、活动等，并提供必要的支持。
4. 负责公司办公用品的采购、发放及管理。
5. 维护公司员工关系，协助处理员工问题。
6.领导安排的其他工作。
任职资格：
1.了解劳动法，对人力资源六大模块有相关经验；能系统性完成模块流程；
2.对行政工作有经验，文字编辑能力强；
3.大专以上学历，3-5年工作经验，生产型企业工作经验优先；
4.语言表达能力强，沟通能力佳，形象气质佳；
5.为人踏实谨慎，工作认真，执行力强。