岗位内容：

1、制定并完善公司各项行政管理制度及流程，提高管理效率；
2、负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、各子公司办公环境建设，公众号维护，政务网各类证照办理，业务更新办理等；
3、组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设；
4、会议管理：落实公司会议管理制度，会议纪要，会后落实;
5、档案管理：建立统一的档案管理标识，确定公司档案管理标准
6、办公用品采购管理：办公品易耗品采购，其他易耗品采购;
7 、接待管理：做好客户接待，供应商接待，其他接待 ;
8、分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益；
9、公司日常招聘与培训，人事信息的基础管理；
10、积极配合公司领导决策，完成领导安排得其他工作。