1.岗位职责

(1) 根据总公司的发展规划、年度经营计划及目标分解，制定本部门的发展规划销售指标年度经营指标，并将目标分解到各个项目组和销售人员确保目标实现。

(2) 设置销售目标和销售策略，制定销售方案和组织具体实施方案。

(3) 组织管理销售人员的工作开展工作管理，指导监督销售团队的工作，确保市场开发客户维护等工作的有序开展。

(4) 协调公司各相关部门的内部协调工作，包括质管物流，仓储采购，还有财务。

(5) 组织人员的培训工作，还有绩效考核工作。

(6) 监督管理各销售人员的日常行为规范和日常工作

(7) 完成上级领导交办的其他任务，确保公司整体运营协调

2. 任职条件

(1) 年龄45周岁以内，特殊情况可适当放宽。

(2) 大学本科及以上学历。

(3) 从事相关管理岗位2年以上工作经历。
（4）中共党员优先考虑。