一、岗位职责：
1、全面负责湖南省公司整体经营管理工作，主导业务拓展与交付运营，统筹团队管理、财务预算、资金管控及经营效益提升，确保年度经营目标达成与业务可持续增长；
2、负责人力资源服务业务（如劳务派遣的、人力外包、灵工、业务外包等）的全流程管理，包括客户对接、需求分析、方案设计、合同谈判、人员招募、培训、派遣及项目收尾等环节。
3、建立人力资源服务业务的标准化流程（如人员筛选、合同模板、风险管控、薪酬福利等），形成可复制的业务规范。
4、根据客户需求制定定制化服务方案，确保服务符合客户行业特性及合规要求。
5、制定业务风险防控机制，规避用工纠纷、社保合规、工伤赔偿等潜在风险。
6、主导本地市场的业务拓展，开发新客户，维护并深化现有客户关系，挖掘持续服务机会。
7、投标支持与执行：主导或配合投标部完成招投标全流程工作，包括标书制作、资质审核、技术方案编写、商务报价策略制定及答辩支持。
8、负责与当地政府部门、行业协会及相关机构建立良好关系，争取政策支持与资源协作。
二、岗位要求：
1、本科及以上学历，10年以上人力资源服务行业经验（劳务派遣/外包为核心），其中5年以上全面管理经验。
2、精通人力资源外包全业务流程，具备从业务开发、签单、交付到退场的完整项目管理经验；熟悉劳动法律法规、社保政策及各类业务合规要求。
3、具备本地客户资源或市场洞察力。具有国企、央企或大型企业客户合作成功案例，熟悉其采购流程、合规标准与服务模式。
4、强大的市场开拓与商务谈判能力，能独立策划并执行市场拓展策略。
5、优秀的团队建设与领导能力，能够制定并推行管理体系，激发团队战斗力。
6、综合素质：诚信正直，责任心强，具备出色的沟通协调能力、抗压能力及跨区域协作意识。
三、工作时间：8：30-18：00，午休1.5h，周末双休。
四、薪资福利：20k-35k，具体面议，五险一金，过节费，节日礼品，生日福利，团建费，团建活动，各类培训。