职业发展：

1、初期：享受公司各管理岗位轮岗学习的机会；

2、中期：依据专业确定职业发展方向；

3、后期：发展成公司核心骨干。


任职要求：

1.建筑相关专业如：土木工程、建筑工程、造价工程、安全工程等专业，应届毕生生或毕业不超过2年；条件优秀者可略放宽限制；

2.获得过校级奖学金或做过学生干部；

3.有相关实习经验或项目经验者优先考虑。