确定目标，根据公司要求一级门店的要求来设定销售目标，月度，季度，年度销售额，客户数量等
根据目标去制定详细销售计划，包括销售策略，销售渠道，预算，市场推广等
客户开发需要进行调研，了解目标市场的客户需求，采购习惯，竞争公司等信息，然后通过各种渠道开拓新客户，包括参加展会、电话、网络推广、转介绍、陌拜等方式，通过各种方式渠道去进行宣传，投放广告，网络推广等。
建立客户关系
任职资格：
1.28岁以下，大专及以上学历；
2.1-3年工作经验者优先；
3.熟练掌握计算机及office相关表格制作与应用；
4.工作严谨，作风正派，有风险识别能力，学习及沟通能力强。
薪酬福利：底薪到手5-5.5k+业务提成+年终奖，包食宿。
此岗位是管培生岗，需要到天津总部培训3-6个月左右时间，之后分配到分公司负。培训期间薪资待遇全额发放，不收取任何费用。